La pacífica protesta de un grupo de trabajadores municipales del Partido de La Costa en las puertas y el hall del edificio central de la Municipalidad, ubicado en Mar del Tuyú, concluyó con la apertura de un canal de diálogo y el establecimiento de un compás de espera en el conflicto a la espera de una oferta salarial del Poder Ejecutivo local.
La movilización de los trabajadores nucleados en el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) –uno de los dos que tiene representación en el distrito; el otro es el Sindicato de Empleados Municipales (SEM), dirigido por Damián Heredia– se desarrolló el lunes por la mañana y el objetivo fue presentar reclamos vinculados a mejoras salariales y condiciones laborales.
Los manifestantes fueron recibidos por dos representantes del intendente Juan de Jesús: Ezequiel Caruso, presidente del Concejo Deliberante, quien aseguró que el reclamo era fundamentalmente de la delegación de San Clemente, y la subsecretaria de Recursos Humanos, Florencia Casim.
“Muchos trabajadores tienen reclamos genuinos que el intendente conoce y está muy preocupado y ocupado para resolver esa situación. Estamos atravesando un contexto social y económico muy difícil y nuestra Municipalidad no está ajena a eso. Estamos buscando las estrategias más convenientes y creativas para llegar a cubrir todas esas necesidades que entendemos y sabemos que existen en el empleado municipal”, expresó Caruso en declaraciones a Canal 11 de La Costa.
Por su parte, Casim detalló que “estamos analizando recibos de sueldo y atendiendo las problemáticas tanto individuales como grupales que nos plantearon. Hablamos sobre recategorizaciones y mejoras salariales, y ya estamos trabajando con el equipo económico y la secretaría de Recursos Humanos para tratar de resolver esta situación”.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Miguel Rajoy, destacó que se presentó una propuesta que establece un salario base de $ 700.000 para trabajadores con jornadas laborales de 6 horas que recién comienzan.
“Pedimos una mejora salarial, que no cerremos el año a la baja. Porque si no, por más que el año que viene nos ofrezcan un 100%, vamos a seguir teniendo el carro adelante y el caballo, atrás. Nos pidieron un plazo de 72 horas. En ese tiempo, van a traer una propuesta oficial. Nosotros ya presentamos la nuestra, hablando siempre en base al trabajador que recién comienza, con seis horas de trabajo por $ 700.000”, aseveró Rajoy.
“Hoy la canasta básica alimentaria para una familia tipo ronda el millón de pesos… Esto no es contra de nadie, es por un plato más de comida, porque el sueldo nos alcance unos días más del mes”, indicó el dirigente gremial.
El secretario general del STM convocó a una asamblea general donde puedan participar todos los trabajadores municipales, afiliados o no al STM: “Es un derecho que todos tienen, para ser actores en la discusión salarial. Queremos que la propuesta salarial sea decidida de manera colectiva y transparente. No queremos confrontaciones entre compañeros”, enfatizó.
El dirigente sindical también subrayó que el impacto del acuerdo alcanzará a los jubilados: “No solo discutimos el salario activo, sino también cómo un porcentaje beneficia a los jubilados”. Mientras tanto, anticipó que el STM continuará recorriendo las distintas áreas municipales para informar a los trabajadores y fomentar su participación activa en este proceso de diálogo y negociación.
12 de febrero. Con 42 votos a favor y 30 en contra, el Senado de la Nación Argentina dio media sanción al proyecto impulsado por el presidente Javier Milei. Qué establece la nueva Reforma Laboral sobre despidos, aportes sindicales, banco de horas y trabajadores de apps, y cómo sigue el trámite en Diputados.
09 de febrero. Tras el cierre de listas y a la espera de la oficialización, en principio el Partido Justicialista bonaerense irá a internas en 32 distritos y cuatro de ellos pertenecen a la Quinta Sección Electoral (La Costa, General Pueyrredón, Lobería y Balcarce). El detalle.
06 de febrero. La Provincia propuso un aumento del 2%, pero los gremios consideran que los aumentos deben superar la inflación y que la paritaria debe ser bimestral. ¿Cómo sigue la discusión?
05 de febrero. La oposición rechazó el esquema de aumentos tributarios y denunció que el Ejecutivo busca sostener el gasto con mayor presión impositiva. El jefe comunal advirtió que “no aprobarlo es darle la espalda a quienes más lo necesitan”.
02 de febrero. Juan Ibarguren anticipó que apelará la medida cautelar del Juzgado Civil y Comercial Nº 4 de Dolores que suspendió las actividades motorizadas en La Frontera. Afirmó que se trata de una práctica “cultural” de Pinamar, defendió su impacto económico y pidió más controles en lugar de prohibiciones.
02 de febrero. El intendente Juan Pablo García confirmó un nuevo incremento salarial que se cobrará con los haberes de febrero. El aumento impacta en el sueldo básico, alcanza a jubilados municipales y consolida una recomposición que quedó por encima de la inflación.
25 de enero. El avance del cuentapropismo, la informalidad y los trabajos fragmentados ya no es una excepción sino una regla. Casi la mitad de los ocupados trabaja fuera del empleo formal tradicional, en un mercado laboral que se reconfigura al ritmo de la crisis económica.
05 de enero. El intendente Juan Pablo García dispuso una reducción salarial que incluye a su propio cargo como parte de una política de austeridad y ordenamiento financiero. Desde este lunes se encuentra de licencia y será reemplazado por Guillermo Ibarra hasta el 15 de enero.