La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (Cicop) aceptó la oferta salarial del Gobierno bonaerense que incluye un aumento del 44,5% promedio de bolsillo a septiembre en tres tramos. Además, habrá una reapertura de la paritaria en ese mes, y cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados.
La decisión se tomó en el marco de un Congreso Provincial que llevó los mandatos de todos los hospitales y centros de salud de la provincia. La misma se aprobó por el 75,4% de los votos afirmativos. Sin embargo, la aceptación fue “en disconformidad”, y eso incluye el “estado de alerta” para “monitorear el proceso inflacionario”, para “continuar el reclamo gremial por reconocimiento de los aportes previsionales” y la “eliminación total del presentismo en la ley 10.471”.
La escala de aumentos aprobada consta de tres etapas: en marzo un 17,4%, julio 28,8% y septiembre 44,5%. La suba de las bonificaciones propias resulta en un aumento del 45% en quienes tienen mayor antigüedad, protegiendo la pirámide salarial.
De esta manera, el salario ingresante de 36 horas planta pasa de 85.044 pesos a 99.832 en marzo, a 109.572 en julio y 122.877 en septiembre; en tanto que el salario ingresante de 36 horas en la Guardia en día hábil pasa -en los mismos períodos- de 96.965 pesos a 113.660, 124.592 y 139.567; mientras que el salario de 48 horas con Bloqueo Ingresante pasa de 139.607 pesos a 163.125, 178.320 y 199.266.
Por otra parte, el salario Profesional B Planta pasa de 119.084 pesos a 128.35, 140.979 y 158.149; mientras que el salario Profesional B Guardia día hábil pasa de 123.214 pesos a 144.740, 158.781 y 177.930; y el salario Profesional B 48 horas con Bloqueo pasa de 178.139 pesos a 209.822, 229.473 y 256.478.
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