02 OCT 2022 - 18:29 |
Sociedad
Los gremios y la CGT ratifican las paritarias y piden que bajen los precios
La central obrera apuesta a ese mecanismo para recomponer los salarios más que a sumas fijas o bonos no remunerativos.
También quiere que el Gobierno intervenga para detener la inflación.
La política de negociaciones paritarias continúa su marcha y se afianzó luego de que la CGT ratificara esa estrategia de recomposición salarial más allá de la posibilidad de recibir sumas fijas o un bono no remunerativo para compensar el proceso inflacionario, aunque desde la central obrera reclaman al Gobierno que dé "una clara señal a los empresarios para que bajen los precios".
El consejo directivo de la CGT señaló en varias oportunidades la necesidad "innegociable" de reabrir paritarias "las veces que haga falta", aunque no rechaza la posibilidad de recibir otros beneficios para paliar los índices inflacionarios.
Todas las fuentes consultadas coincidieron en que el Sutna, que conduce Alejandro Crespo, fue "por lejos el que mejor paritaria cerró", y más allá de matices sobre la estrategia y metodología aplicadas, los voceros sindicales destacaron "lo obtenido" por los trabajadores del neumático en la paritaria 2021-2022 y que "para 2023 ya pactaron un 10% por arriba de la inflación".
En lo que respecta a la paritaria 2021/2022, el Sutna cerró a las 4.10 del viernes una mejora del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial, lo que totalizó un incremento en cuotas del 66% para todo el período, pero con el adicional de una "gratificación extraordinaria por única vez" de 100.000 pesos brutos que las empresas Bridgestone, Fate y Pirelli pagarán la próxima quincena, y que el gremio festejó en una asamblea.
El extenso conflicto del neumático no diluyó empero el acuerdo paritario de los gremios estatales ATE y UPCN, que habían convenido una mejora anual del 60% en 5 tramos -de los cuales ya se abonaron dos- y ahora lograron adelantar el 10% de enero a noviembre próximo y percibir junto con el aguinaldo, en los días previos a las fiestas navideñas, una suma fija y no remunerativa, por única vez, de 30.000 pesos.
La UPCN, de Andrés Rodríguez, se mostró "conforme" con el acuerdo, ya que habrá nueva revisión de esa paritaria en enero próximo -aun cuando restará percibir otro 10% por el último tramo de mejora en marzo, el que podría ser adelantado-, y ATE, de Hugo "Cachorro" Godoy, aceptó la propuesta oficial aunque sostuvo que "es del todo insuficiente".
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